工博士科技股份有限公司是一家以工业机器人应用解决方案为核心的科技型公司。我们可以提供：
*机器人项目集成与机器人贸易服务及机器人周边设备等

*以工博士机器人物联网，第七轴地轨、变位机、夹爪、快换盘、围栏、管线包、防护服、绕线器等模块化操作设备产品

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 *成就客户*

1、为客户服务是工博士存在的理由，客户需求是工博士发展的原动力，全心全意为客户服务是我们不变的初心。

2、我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。

3、为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

诠释：主动为客户考虑、为客户服务是工博士始终如一的核心价值观，也是所有业务开展的***重要的前提，对客户保持敬畏心，一切相关行动与举措都必须围绕客户为重这个中心；其次，在为客户服务中，准确判断客户的核心需求，针对性的调整我们的服务侧重点，我们强调要为客户创造价值，也要协助客户创造他们自己实际的价值，即不仅仅是通过提供我们优质的产品与方案直接产生价值，也是让客户通过我们的专业周全的服务，创造客户自己实际的价值，这才是有效的服务；所以，是否能提供有价值、有效的服务，是之后工作的重要考核之一。

*艰苦奋斗*

1、我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。

2、我们坚持以奋斗者贡献者为本，使奋斗者得到合理的回报。

3、只有长期坚持艰苦奋斗才能练出真本领，继续为社会创造价值。

诠释：无论时代和环境如何变化，工博士人都不能过分依赖外界的资源，不是外在的资源变化成就了自己，而是自己的艰苦奋斗的精神，造就了现在的自己；无论现在的自己处于什么阶段、取得了什么成就，我们应始终保持归零心态，不忘初心，始终如一，始终保持艰苦奋斗的状态。通过自身的努力，发挥个人主观能动性，去挖掘开拓出合适的道路，并在这条道路上，稳扎稳打，越走越远；与此同时，我们提倡奋斗者的付出和辛苦不能白费，我们也要为那些创造出价值的奋斗者给予应有的回报。

*开放进取*

1、为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。

2、任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。

3、我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新，守正创新，出奇制胜，发扬新时代工匠精神。

诠释：工博士人积极进取，勇于开拓，在思想上不能固步自封，而是能紧跟时代，保持开放且谦逊的接纳态度，学会打破桎梏，自我创新。如果有能对企业、团队、个人产生价值的一些先进的产品、技术、解决方案、管理模式和思维，我们都应保持开放的态度，不排斥、不抗拒，根据实际情况进行了解、学习、内化，提升优化、改进自己的不足之处，甚至可以通过迭代创新，打造自己的优势；更重要的是，任何开拓、开放、创新，都应该围绕着客户需求进行，客户合理的需求为我们的提升和发展，提供了明确的方向。

*自我批判*

1、自我批判的目的是不断进步，不断改进，不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判。

2、只有坚持自我批判，随时保持危机意识，才能继续保持正确方向。

3、自我批判，更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

诠释：工博士人应学会三省吾身，无论是业务上的复盘，还是为人处事上的反省，这都是为了及时发现问题，纠正问题，从而改进方式方法，提升自己的能力，磨砺自己的性格。在发现问题的时候，要敢于自我批判，人无完人，我们理应在追求更强大的道路上前行不止；并且，自我反省、自我批判是一个长期的有效的优质习惯，而不是短期的形式主义，在保持习惯的同时，我们会发现，在问题出现的时候，我们时间是思考自身是否处置不妥，具有责任心的表现，更能获得他人的敬佩与信任，相互的合作才能有一个长期良性的发展。

*至诚守信*

1、我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。

2、诚信是立业之本，是德之根基，失信就等于失败。

3、诚信是我们重要的无形资产，工博士必须坚持以诚信赢得客户。

诠释：诚信一词，分为诚实与守信。诚实是公司的立业之本，也是个人在社会上的立足之本，工博士人应保证所有业务与流程都符合事实，摒弃弄虚作假，事实真相是发展的稳定基石，基石不掺假才能铸就坚固的高楼大厦。其次，守信始终是促成稳定合作的重要前提，我们应具备契约精神，信守承诺，不夸下海口，不承诺做不到的事情。诚信有利于人、有利于己、更有利于社会的存在发展。

*团队合作*

1、胜则举杯相庆，败则拼死相救。

2、团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部

墙、提升流程效率的有力保障。

3、共享共担，平凡人做非凡事，群体 奋斗群体成功。

诠释：团结合作，是成就事业的基础，一个人的力量终究是有限的，我们应学会发挥1+1＞2的团结效果，在实际业务中体现出共同的智慧，杜绝内部消耗和内斗，凝心聚力，充分发挥每个人的聪慧才智。并且，我们应冲破组织内的部门壁垒，消除组织内部的隔阂，系统整合组织资源，建立起协同作业的工业机制，这对于提高企业竞争能力、实现可持续发展也有着至关重要的意义。在实际工作中，不仅要学会互帮互助，荣辱与共，也要共同营造良好的工作氛围，提高每个员工的积极性，并且开展丰富的集体活动和学习培训工作，